Leerhuis Informatiehuishouding: voor overheidsprofessionals
De informatiehuishouding binnen de Rijksoverheid staat onder druk. Een belangrijk kantelpunt hierin was het rapport Ongekend Onrecht, dat blootlegde hoe een gebrekkige informatievoorziening heeft bijgedragen aan de Toeslagenaffaire. In reactie daarop werd het programma Open op Orde gelanceerd, met als doel om de informatiehuishouding structureel te verbeteren. Een belangrijk initiatief binnen dit programma is het Leerhuis Informatiehuishouding, waarin GO opleidingen – onderdeel van KBenP – als enige partij verantwoordelijk is voor het volledige klassikale opleidingsaanbod.
De uitdaging: de informatiehuishouding verbeteren in een veranderende wereld
De wereld van informatievoorziening verandert razendsnel. Organisaties binnen de overheid worden geconfronteerd met:
Groeiende maatschappelijke en politieke aandacht voor transparantie en verantwoording: er is steeds meer druk om openheid te geven over beslissingen en het beheer van informatie.
Snelle technologische ontwikkelingen, zoals cloudopslag, AI en digitale archivering: nieuwe technologieën stellen organisaties voor de uitdaging om hun informatie op een veilige en toegankelijke manier te beheren.
Structurele kennis- en competentiehiaten bij professionals: er is een constante behoefte aan het ontwikkelen van vaardigheden om effectief met nieuwe technologieën en wetgeving om te gaan.
Hoewel het Leerhuis zich primair richt op de Rijksoverheid, zijn deze uitdagingen net zo relevant voor provincies, gemeenten en uitvoeringsorganisaties. De vraag naar kennis en vakmanschap op dit terrein is nog nooit zo groot geweest.
Onze oplossing: effectief leren voor de Rijksoverheid en daarbuiten
Eric Kokke biedt met GO opleidingen een krachtige leeromgeving waarin professionals structureel kunnen bouwen aan hun kennis. Dit doen we via:
Bijna 60 trainingen verdeeld over vier inhoudelijke thema’s:
Organisatie, processen en kwaliteit
Informatiesystemen, datamanagement en zoeken
Informatiebeheer
Vaardigheden in de professionele context
Open inschrijvingen: geschikt voor individuele groei.
Incompany-programma’s: afgestemd op teambehoeften.
Maatwerktrajecten: specifiek voor de context van uw organisatie.
Zo geven we invulling aan een landelijke beweging naar professioneel, duurzaam informatiebeheer.
Wat levert het op: de voordelen van het Leerhuis Informatiehuishouding
Met het Leerhuis Informatiehuishouding investeren organisaties in de continue ontwikkeling van hun medewerkers. Dit draagt bij aan:
Meer kennis en bewustzijn over wet- en regelgeving, zoals de Woo en Archiefwet: medewerkers zijn beter voorbereid op de juridische eisen rondom informatiebeheer.
Verantwoord omgaan met informatie, ook in digitale omgevingen: het versterkt de vaardigheid om informatie op een transparante en verantwoorde manier te beheren.
Sterkere vaardigheden op het gebied van informatiebeheer en -architectuur: professionals kunnen beter inspelen op de veranderingen in de informatiehuishouding.
Een beter georganiseerde informatiehuishouding, die bijdraagt aan transparantie en vertrouwen: organisaties kunnen efficiënter en effectiever werken, met meer vertrouwen van de samenleving.
Kortom: een toekomstbestendige aanpak waarin medewerkers én organisatie samen groeien in professionaliteit.